大致可以分四步进行：

第一步：把职称要求拆解到日常教学，零额外时间产出核心业绩

第二步：「批量处理 + 标准化」，砍掉 80% 的重复劳动。

第三步：尽量做对评审有用的事，不要瞎忙活

第四步：告别单打独斗，用团队的力省自己的时间

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（内容仅供参考）